国立市職員募集(任期付職員)について

更新日:平成29年5月15日

国立市職員採用試験(特定任期付職員法務担当課長)について

採用区分

特定任期付職員

役職

法務担当課長

職務内容

  1. 職員からの法律相談(市債権関連含む。)への対応に関すること
  2. 訴訟、行政不服審査等への対応に関すること
  3. 職員の政策法務能力向上の推進に関すること

採用予定日

平成30年4月1日

採用予定人数

1人

任用期間

採用日から5年間

受験資格

次の要件を共に満たす方

  1. 司法修習生の修習を終えていること。
  2. 法律に関する高度な専門知識を有するとともに、弁護士としての実務経験が3年以上あること。

注意事項

  • 外国籍の人も受験できます。ただし、本募集に係る表記(申し込み、試験、結果通知等)は、全て日本語によります。
  • 地方公務員法第16条(欠格条項)に該当する人は、受験できません。

募集要項等の配布

  1. 平成29年6月2日(金曜日)まで(午前8時30分から午後5時15分まで)国立市役所2階職員課にて配布
  2. 下記よりダウンロード

特定任期付職員法務担当課長募集要項(PDF:195.8KB)

特定任期付職員法務担当課長申込書(PDF:6KB)

国立市職員採用試験(4条任期付職員虐待対策ワーカー)について

採用区分

4条任期付職員

  • この試験で募集する「4条任期付職員」とは、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第4条の規定により採用される任用期間の定めのある職員のことです。

募集職種

虐待対策ワーカー

業務内容

子どもの健全な成長が懸念される家庭への支援や相談等に関すること等。

採用予定日

平成29年7月1日

採用予定人数

若干名

任用期間

採用日から1年間

受験資格

1から2の要件をすべて満たす方

  1. 65歳未満の方。
  2. 社会福祉士又は精神保健福祉士の資格、もしくは児童福祉司の任用資格を有している方。

注意事項

  • 外国籍の人も受験できます。ただし、本募集に係る表記(申し込み、試験、結果通知等)は、全て日本語によります。
  • 地方公務員法第16条(欠格条項)に該当する人は、受験できません。

募集要項等の配布

  1. 平成29年5月31日(水曜日)まで(午前8時30分から午後5時15分まで)国立市役所2階職員課にて配布
  2. 下記よりダウンロード

4条任期付職員虐待対策ワーカー募集要項(PDF:235.5KB)

4条任期付職員虐待対策ワーカー申込書(PDF:5.2KB)

4条任期付職員虐待対策ワーカー職務経歴書(PDF:3.6KB)

4条任期付職員虐待対策ワーカー実務経験証明書(PDF:30.5KB)

国立市職員採用試験(4条任期付職員保健師職)について

採用区分

4条任期付職員

  • この試験で募集する「4条任期付職員」とは、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第4条の規定により採用される任用期間の定めのある職員のことです。

募集職種

保健師職

業務内容

乳幼児健診、成人保健・栄養相談、個別訪問支援

に関すること等。

採用予定日

平成29年7月1日

採用予定人数

若干名

任用期間

採用日から1年間

受験資格

下記の要件を満たす方

  1. 65歳未満の方で、保健師資格を有している方。

注意事項

  • 外国籍の人も受験できます。ただし、本募集に係る表記(申し込み、試験、結果通知等)は、全て日本語によります。
  • 地方公務員法第16条(欠格条項)に該当する人は、受験できません。

募集要項等の配布

  1. 平成29年5月31日(水曜日)まで(午前8時30分から午後5時15分まで)国立市役所2階職員課にて配布
  2. 下記よりダウンロード

4条任期付職員保健師職募集要項(PDF:196.9KB)

4条任期付職員保健師職申込書(PDF:5.1KB)

4条任期付職員保健師職職務経歴書(PDF:3.6KB)

募集受付等

募集受付(持参不可)

郵送のみ

平成29年5月31日(水曜日)まで(当日の消印有効)
(注)角形2号(A4サイズ)の封筒を使用し、書留により送付してください。

(注)特定任期付職員法務担当課長のみ持参可。持参の場合平成29年6月2日(金曜日)午後5時15分まで受付。

第一次選考概要

応募書類の記載内容により、専門性及び業績等を勘案して書類選考を行います。
6月上旬から中旬頃に結果を発表いたします。

第二次選考(予定)

個別面接を実施し、担当業務への適正等について判断します。
(6月下旬から7月上旬頃を予定。会場は第一次選考合格者に別途通知します。)

第二次選考合格者に対し健康診断を実施します。

その他詳細につきましては、募集要項をご覧ください。

国立市の人・まち・仕事について

平成28年12月10日に開催された、東京都主催の都庁セミナー市町村ブースにおいて、国立市の紹介を行いました。下記は都庁セミナーで使用した資料及びパワーポイントです。国立市のなりたちや特性、一部の部署の仕事内容等について紹介しています。

国立市について(パンフレット)(PDF:3.6MB)

国立市について(パワーポイント資料)(PDF:3.3MB)

関連情報

過去に実施された国立市職員採用試験の募集内容(参考)

国立市職員採用試験過去の実施状況

人材育成・昇任制度(PDF:651.3KB)

国立市人材育成基本方針

女性パワーを引き出す組織に向けて

国立市職員研修実績

人事評価制度について

人事評価制度を導入し、職員の能力開発を行うと共に、人材育成に努めています。平成30年度より、全職員を対象に前年度の人事評価の結果に応じて、昇給や期末勤勉手当への処遇反映を行っていきます。人事評価制度により、職員のさらなるモチベーション向上へつなげていきます。

先輩職員インタビュー

先輩職員インタビュー(一般事務職・土木技術職)(PDF:958.8KB)

組織と各課業務一覧

市の組織一覧

国立市のLINEやTwitterでも採用情報を配信しています。

国立市公式SNSアカウントについて

※「用語解説」内のリンクは、ウェブリオが運営する辞書サイトの解説ページ(別ウィンドウ)に移動します。

お問い合わせ
行政管理部 職員課 人事・人材育成係


住所:186-8501 国立市富士見台2-47-1 国立市役所 2階(33番窓口)
市役所のご案内
電話:042-576-2111(内線:261)
ファクス:042-576-0264
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